برنامج تمهير (للتدريب على رأس العمل)
لمحة عامة حول برنامج تمهير
تمهير هو برنامج تدريب على رأس العمل يستهدف خريجي الجامعات السعودية والمبتعثين وتتراوح مدته بين ثلاثة إلى ستة أشهر، لتدريبهم لدى المؤسسات الحكومية والمنشآت المتميزة لكي يتمكنوا من إكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم للعمل.
مزايا البرنامج لأصحاب العمل
  • يعزز البرنامج من دور المسؤولية الاجتماعية لدى أصحاب الأعمال .
  • إستفادة أصحاب الأعمال من عمل الخريجين السعوديين لديهم دون أي التزام مالي.
  • فرصة للتحقق من مدى ملاءمة الخريجين السعوديين للعمل قبل تعيينهم بدوام كامل.
  • يعمل البرنامج على خفض تكاليف البحث عن كوادر مدربة، إضافة لتقليل الوقت المستغرق للعثور على الخريجين السعوديين ذوي الكفاءة العالية.
كيفية طرح الفرص التدريبية

اذهب إلى صفحة إنشاء فرص العمل وانقر على 'برنامج تمهير للتدريب على رأس العمل'.

  • يجب أن تتراوح مدة الفرصة التدريبية بين ثلاثة إلى ستة أشهر.
  • يقتصر الاشتراك ببرنامج تمهير على الأفراد الذين يحملون درجة البكالوريوس أو ما يعلوها.
  • سيقوم صندوق تنمية الموارد البشرية بدعم البرنامج التدريبي من خلال تقديم مكافأة شهرية لكل متدرب بقيمة 3000 ريال سعودي (مُعبأ بشكل مسبق في نموذج إنشاء منشور التدريب العملي الخاص بك).
معايير الأهلية لأصحاب العمل
  • ينبغي أن تكون المنشأة جهة حكومية أو شبه حكومية أو تابعة للقطاع الخاص ضمن النطاق الأخضر المتوسط وما فوق.
  • ينبغي أن يكون نشاط المنشأة مناسب لحملة الشهادة الجامعية.
  • يحق للمنشأة الاستفادة من متدربي تمهير بما يعادل 10% من عدد موظفيها للفترة نفسها.
متطلبات البرنامج من صاحب العمل
  • وضع مخطط عام للتدريب لكل برنامج تدريبي.
  • تعيين مدرب مُتخصص يشرف على عملية التدريب (10 متدربين كحد اقصى) لكل مدرب.
  • اعتماد سجل حضور المتدربين شهرياً.
  • تقييم أداء المتدربين بعد انتهاء البرنامج.
شروط المكافأة الإضافية المضافة من قبل صاحب العمل
  • صاحب العمل غير ملزم بدفع أي مبالغ إضافية للمتدرب.
  • في حال أضاف صاحب العمل مبلغاً إضافياً في العرض التدريب فإن صاحب العمل يكون ملزماً به.
  • تطبق شروط وأحكام البرنامج على المبلغ الإضافي.